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招聘職位：

01、自動(dòng)化工程師

崗位職責(zé)：

1.簡(jiǎn)單的自動(dòng)化設(shè)備和工裝的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

2.生產(chǎn)線工裝設(shè)計(jì)與改善。

3.公司內(nèi)部設(shè)備的自動(dòng)化改善。

4.生產(chǎn)自動(dòng)化設(shè)備的方案擬定與開(kāi)發(fā)引進(jìn)、調(diào)試、驗(yàn)證和維護(hù)。

5.自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)異常的處理與跟進(jìn)，自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)能效率的核算。

6.主導(dǎo)和培訓(xùn)產(chǎn)線人員對(duì)自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)的使用和維護(hù)保養(yǎng)。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣工程和自動(dòng)化專業(yè)為佳。

2. 有自動(dòng)化設(shè)備、工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉使用機(jī)械設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的相關(guān)2D、3D畫(huà)圖軟件。

4.熟悉機(jī)械原理，自動(dòng)化控制等原理，懂機(jī)械設(shè)計(jì)和加工工藝。

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

7.具有PLC編程能力者優(yōu)先。

招聘人數(shù)：2人

年薪:15-20W

02、電子工程師

崗位職責(zé)：

1.整體負(fù)責(zé)在研產(chǎn)品的軟、硬件開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌；

2.負(fù)責(zé)?入式系統(tǒng)方案及詳細(xì)設(shè)計(jì)，包括代碼編寫(xiě)、軟件系統(tǒng)測(cè)試，故障分析；

3.指導(dǎo)助理工程師的開(kāi)發(fā)工作；

4.負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計(jì)與PCB Layout;

任職資格：

1.電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.5年以上軟硬件研發(fā)工作工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通C51/STM32開(kāi)發(fā)，熟練掌握數(shù)電、模電相關(guān)知識(shí)；

4.熟練運(yùn)用I2C、串口、AD等外設(shè);

招聘人數(shù)：10人

年薪:15-30W

03、PE工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的分析及處理；

2.負(fù)責(zé)特制訂單的資料（Bom.sop）的制做；

3.協(xié)助品質(zhì)對(duì)供應(yīng)商的工藝進(jìn)行評(píng)審；

4.生產(chǎn)改善（成本、品質(zhì)）的跟進(jìn)落實(shí)；

任職資格：

1.有工裝、夾具設(shè)計(jì)及調(diào)試的能力，至少會(huì)使用一種3D軟件；

2.有3年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有了解SMT、焊接、組裝工藝的要求；

3.有良好的跨部門(mén)溝通能力，PDCA的現(xiàn)場(chǎng)改善思維；

4.熟悉電路控制，可對(duì)產(chǎn)線工裝、設(shè)備進(jìn)行檢修；

5.電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

招聘人數(shù)：2人

月薪:7-10K

04、海外營(yíng)銷總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和能力;

2.良好的營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷策劃能力;

3.良好的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；

4.良好的退隊(duì)合作能力；

5.本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。

任職資格：

1.有智能傳感器、電器元件行業(yè)涉外銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力，學(xué)習(xí)能力；

3.工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)動(dòng)力，有強(qiáng)烈的銷售成功欲望；

4.能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

5.具有一定智能傳感器、電子電氣行業(yè)類人脈關(guān)系，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，待遇面議。

招聘人數(shù)：2人

年薪:30-60W

05、NPI工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)（含組裝，測(cè)試等）制程工裝夾具設(shè)計(jì)與需求評(píng)估。

2.負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程生產(chǎn)試制，產(chǎn)品工藝流程制定，產(chǎn)品工藝優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品工藝相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件。

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過(guò)程主導(dǎo)，并主導(dǎo)召開(kāi)產(chǎn)前準(zhǔn)備會(huì)和試產(chǎn)總結(jié)會(huì)議。

5.組織新產(chǎn)品開(kāi)展各種過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)，不斷完善新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)體系。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在線生產(chǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)的結(jié)構(gòu)、工藝重大異常問(wèn)題、品質(zhì)試驗(yàn)不合格分析、處理總結(jié)并做好前期預(yù)防對(duì)策。

7.對(duì)新產(chǎn)品的每個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)審，并從產(chǎn)、工藝、及可操作性把關(guān)評(píng)估并提出對(duì)產(chǎn)品改善的建議及跟進(jìn)落實(shí)。

任職資格：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子技術(shù)，電子信息工程、機(jī)電一體化專業(yè)為佳。

2.3年以上電子行業(yè)NPI工作經(jīng)驗(yàn)，有一定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的產(chǎn)品理解能力、工藝編制能力。

4.熟練PFEMA,8D等主流分析手法，熟練使用AutoCAD,PPT等辦公軟件。

5.具有半導(dǎo)體封裝和測(cè)試等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.有較好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力。

7.工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

招聘人數(shù)：2人

月薪:7-10K

06、電子技術(shù)員

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助工程師開(kāi)發(fā)傳感器

2. 協(xié)助工程師做測(cè)試和標(biāo)定等工作

任職資格：

1. 電子科學(xué)與技術(shù)，自動(dòng)化，電子信息工程等電類專業(yè)畢業(yè)

2. 熟悉數(shù)字電子，模擬電子，電路理論等

3. 掌握焊接技術(shù)，掌握萬(wàn)用表，示波器等儀器使用

4. 了解傳感器的基本原理

5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，性格穩(wěn)定，能承受壓力，善于學(xué)習(xí)

招聘人數(shù)：5人

月薪:4.5-7K

07、檢測(cè)室技術(shù)員

1.22-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2.電腦操作熟練；

3.電子類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

4.能接受夜班。

招聘人數(shù)：若干

月薪:5-7K

08、生產(chǎn)員工

1、有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)；

2  .能吃苦耐勞，服從安排。

招聘人數(shù)：若干

月薪:4.5-5.5K

有意者請(qǐng)拔打電話：020-82018320

HR：楊女士 18922178833

HR郵箱：asair_hr@aosong.com

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